נהלי קבלה

תכנית שוליך ליזמות (Schulich Leaders) היא תכנית מצוינות בטכניון המיועדת לסטודנטיות וסטודנטים לתואר ראשון עם ניסיון, עניין  ופוטנציאל ממשי בתחום החדשנות והיזמות. מטרת התוכנית, היא להכשיר סטודנטיות וסטודנטים לנתיב קריירה יזמי בהזנק, תעשיה או אקדמיה, דרך הקניית הכלים התיאורטיים הטובים והרלוונטיים ביותר מתוך משאבי הטכניון, התנסות מעשית בפיתוח מיזמים וליווי בחניכה מצד אנשי מפתח באקדמיה ובתעשייה.

תכנית שוליך תעניק לכל אחת ואחד מהסטודנטים מלגת שכר לימוד ומלגת מחייה שנתית ותלווה אותם בדרך לגיבוש, שכלול ופיתוח יכולותיהם היזמיות.

קבלה לתכנית –  

1. לתכנית יתקבלו עד 15 סטודנטיות וסטודנטים בכל שנה.
2. התכנית מיועדת לסטודנטים וסטודנטיות, אשר עומדים להתחיל את שנה ב׳ בתואר הראשון.
3. הסטודנטים שיאותרו ויתקבלו, ישתתפו בתכנית במשך שנתיים (במקרה של מסלולי לימוד תלת שנתיים) או שלוש שנים (במקרה של מסלולי לימוד ארבע שנתיים)
4. יוכלו להגיש מועמדות סטודנטים וסטודנטיות מכל המסלולים בטכניון פרט למסלול MD בפקולטה לרפואה.
5. התכנית תאתר, באמצעות קול קורא, סטודנטים וסטודנטיות בעלי רקע וניסיון ביזמות עם סיפור חיים וניסיון המעידים על יכולת מנהיגות, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא.
6. התכנית תתעדף סטודנטים מצטייני דיקן ומצטייני נשיא, אבל תשמור לעצמה את הזכות לקבל סטודנטים נוספים עם ניסיון יזמי מוכח וציונים טובים.
7. התכנית תתעדף סטודנטים העומדים בדרישות הנ״ל שהם גם בעלי צורך כלכלי (סטודנטים בעלי צורך כלכלי הם כאלו שפנו ליחידה לסיוע בדיקנאט הסטודנטים ונמצאו ע"י היחידה כעומדים בקריטריונים לסיוע של הטכניון).

קול קורא –  

1. קול קורא יפורסם במהלך סמסטר אביב, סמוך לאמצעו, ויופץ כלל הסטודנטים בלימודי הסמכה בקמפוס (להוציא מסלול MD בפקולטה לרפואה).
2. הגשת מועמדות במענה לקול הקורא יכלול את המסמכים הבאים:
3. גיליון ציונים עדכני.
4. מכתב אישי קצר (עד 1500 מילים) המפרט את העניין, הרקע והניסיון בתחום היזמות ו/או המנהיגות.
5. וידאו קצר בו יציגו המועמדים את עצמם.
6. פרטי התקשרות.
7. 1-3 המלצות
8. אישור היחידה לסיוע בדיקנאט הסטודנטים על זכאות לסיוע כלכלי טכניוני (אם רלוונטי).

תהליך המיון –  

1. מיון ראשוני – על סמך הנתונים שנמסרו בעקבות הקול קורא, יבחרו כ- 30 סטודנטים, שייגשו למיון הסופי בסדנת הקיץ. הסטודנטים יבחרו ע״פ קריטריוני הקבלה שפורטו לעיל. המיון באחריות ראש התכנית ויעשה על ידי צוות התכנית (ראש.ת התכנית ורכז.ת התוכנית) ובהתייעצות עם חברי/ות סגל מהטכניון, ואנשי מקצוע בעלי רקע יזמי ובעלי רקע בתחום כוח האדם.
2. מיון שני וסופי יעשה בסדנת קיץ. 30 המועמדים שעברו את המיון הראשוני ישתתפו בסדנת קיץ מרוכזת בה יבחנו מגוון יכולות וכישורים: מנהיגות, יצירתיות, הבעה, ארגון ועבודה בצוות. בתום הסדנה יבחרו 15 הסטודנטים שיתחילו את התכנית.
3. בחירת הסטודנטים בשלב המיון הסופי באחריות ראש.ת התכנית ותיעשה ע״י צוות המיון הכולל את ראש.ת התכנית, רכז.ת התוכנית וצוות הסדנה. צוות הסדנה כולל מדריך מהסגל האקדמי הבכיר ועוזרים מטעמו שמתמחים ומנוסים בסדנאות מיון. בחירת הסטודנטים תיעשה בסמכות הבלעדית של צוות הטכניון.

הערות והתניות –  

1. הקבלה היא לכל שנות ההשתתפות בתכנית.
2. המלגה תוענק לשנתיים (לסטודנטים במסלולי לימוד תלת שנתיים) או שלוש שנים (במסלולי לימוד ארבע שנתיים).
3. המלגה מותנית בעמידה בתנאי הסף האקדמיים (תקינות אקדמית).
4. המלגה מותנית בהשתתפות מלאה בפעילויות התכנית כולל קורסים, סדנאות, מפגשי פורום התכנית ופרויקט יזמי בשנה האחרונה.
5. בשנה האחרונה בתכנית (שנה אקדמית שלישית או רביעית, כתלות במסלול הלימודים) מצופה מהסטודנטים להקדיש זמן ניכר לפרויקט היזמי. כדי לעשות כן, אנו ממליצים לסטודנטים לא לעבוד או להקטין את היקף עבודתם הסטודנטיאלית בשנה זו.
6. השתתפות בתכנית כרוכה בלימוד קבוצתי והתקדמות במהלך כל שנות התואר ולכן היא אינה מתאימה לסטודנטים המתכננים סמסטר חופשה או השתתפות בחילופי סטודנטים.
7. סטודנטים וסטודנטיות אשר לימודיהם בטכניון יופסקו, באופן זמני או קבוע, על רקע אקדמי, משמעתי או אחר, לא יוכלו להמשיך להשתתף בתכנית ויאבדו את זכאותם למלגה.